当前位置：青春有我，医路同行——柳州市红十字会医院2022年新职工见面会、岗前培训暨素质拓展活动完满结束
作者：商成 |
发布时间：2022-09-21
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新职工见面会现场
新职工见面会
9月6日上午，柳州市红十字会医院2022年新职工见面会在1号楼九楼礼堂举行。见面会由医院党委副书记、纪委书记黄玲主持，时任医院党委书记刘金纪，时任医院院长何建明，医院党委副书记、纪委书记黄玲，医院副院长蒋义生，时任医院副院长王欢燕，医院副院长李选云及职能科室负责人参加了见面会。
医院党委副书记、纪委书记黄玲主持
时任医院党委书记刘金纪作开班致辞，他代表医院领导班子对新员工的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。他回顾了红会医院六十八年来的风雨征程，一代代“红会人”造福患者，笃行致远的奋进故事。指出我们正处于发展的关键时期，医院已为每一位奋进者搭好了平台。期望新员工们做好以下几点：一是心中要有火。要永远牢记医者使命，永葆热情，砥砺前行。二是眼中要有光。要把蓬勃向上的朝气，敢为人先的锐气涵养好保持好。三是手中要有剑。要在岗位上练就披荆斩棘的过硬本领。四是学会感恩，向善而行，有为患者分忧，为医院尽责，为医学事业奉献的担当精神，努力在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
时任医院党委书记刘金纪致辞
见面会结束后，院领导班子与新职工们亲切合影，留下了珍贵影像。
院领导班子与新职工们合影
岗前培训
时任医院院长何建明以“踔厉奋发 努力谱写医院高质量发展新篇章”为题，开启了岗前理论培训的第一课。他从医院介绍、眼科专科之路、红会精神、愿景目标四个方面。详述了医院的发展历程，眼科的建设成效，同时也描绘了医院“十四五”规划的蓝图，激励广大新职工发扬红十字会大爱精神，彰显公立医院公益本色，以三级医院等级评审为抓手，不断完善人才队伍建设，提升学科综合能力，狠抓服务质量和内涵建设，打造成为专科优势突出、综合服务能力较强的三级眼科专科医院。
时任医院院长何建明开启了岗前理论培训的第一课
而后各相关职能科室负责人对新员工们进行了为期两天的业务培训，培训内容包括医德医风建设、党风廉政建设、职业规范、行业法规、医保政策、医疗核心制度、继续教育、医院感染管理、传染病防治、人事管理等，帮助大家更好更快的融入医院大家庭中。
相关职能科室负责人对新员工们进行了的业务培训
新职工素质拓展
此外，9月3日上午，柳州市红十字会医院还组织新一届入职的员工集体来到东方梦工厂——柳空文创园红色教育基地进行主题为“重走长征路”的素质拓展。学员们在教练的指导下，充分发挥集体智慧，建立起了自己独特的团队文化，各队学员积极互动，团结协作，团队氛围迅速升温。每一位学员都充满了激情，展现出良好的精神风貌。在团队协作、互相鼓励下，学员们在欢笑的同时收获了感悟，实现了自我教育、自我学习、自我提高。通过体验式、分享式的拓展，进一步增强了团队的凝聚力，也遇见了更优秀的彼此。
新入职员工素质拓展
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